克日，，苏园公司聚焦近期重点事情，，以“书记茶座”为载体，，细密连系四角山水党支部树立和践行准确政绩观学习教育，，由党支部书记沈叶恒同志与苏园公司中层干部开展面扑面相同交流，，凝聚生长共识，，并对下一阶段重点事情作出明确安排。。。。。
01 提高政治站位，，深刻体会部分调解意义
聚会指出，，本次内设部分调解是苏园公司驻足生长现实作出的主要决议，，旨在优化组织结构、提升事情效能，，更好效劳景区运营治理生长阵势。。。。。中层干部作为公司生长的中坚实力，，要自觉树立和践行准确政绩观，，从全局高度熟悉调解的主要意义，，准确看待岗位转变，，自动顺应新要求，，迅速进入新角色，，确保头脑不乱、事情一直、步队不散。。。。。
02 强化组织包管，，推动各项使命落地落实
聚会强调，，各中层干部要切实履职尽责，，确保部分调解平稳有序推进。。。。。
聚会要求，，部分间要建设高效协调机制，，增强相同协作，，杜绝推诿扯皮，，实时解决事情中遇到的难题。。。。。要加速厘清部分职责、明确分工，，增强新岗位营业学习，，提升履职能力。。。。。同时，，要做好部分员工的头脑指导，，确保事情无缝衔接，，阻止因职责不清导致事情延误或失误。。。。。
03 聚焦要害环节，，抓实抓细景区清静生产
聚会指出，，目今仍处于旅游旺季，，清静生产容不得丝毫松懈。。。。。必需时刻坚持高度小心，，严酷落实清静生产责任。。。。。
各中层干部要增强本部分清静危害防控与羁系，，推动清静生产责任层层传导、压实到人。。。。。要在完善清静治理制度、强化一样平常羁系的基础上，，深入开展节前清静检查，，周全排查景区设施装备、消防、用电、食物卫生等领域隐患，，发明问题连忙整改，，确保隐患整治到位，，全力包管景区清静稳固运行。。。。。
一杯清茶，，凝聚共识；；一次交流，，明确偏向。。。。。与会职员纷纷体现，，将以本次“书记茶座”为主要契机，，秉持高度的责任感与使命感，，切实推行岗位职责，，推动各项事情一连落实并取得实效，，为宽大游客营造更为清静、优质的景区情形，，为公司实现高质量生长孝顺新的更鼎实力。。。。。
